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红岩煤矿:扎紧制度笼子 让权力在阳光下运行
文/万征    图/  责任编辑/ 程体武    2020年08月14日   [ ]

  

今年以来,渝新公司红岩煤矿纪委以强化廉洁教育为引领,以健全制度为抓手,以执纪监督为主线,有效扎紧了制度的笼子,让各级管理人员的权利在阳光下运行,杜绝了违纪违法现象的发生,营造了良好的政治生态。

强化廉洁教育  增强拒腐防变能力

该矿纪委针对有可能发生的廉洁风险点,采取因岗施教、因人施教、外聘辅导、廉洁党课、家属助廉、廉洁家书等形式,把党纪法规、廉洁知识学习与党支部“三会一课”和主题党日结合起来,提高了各级管理人员和关键岗位人员辩别是非的能力,使其牢固树立起了不想腐、不能腐、不敢腐的思想。同时全面深入开展廉洁警示教育和谈心对话活动,分层级签订廉洁从业承诺书、家庭助廉承诺书,让廉洁教育入耳、入脑、入心,增强了管理人员和关键岗位人员拒腐防变能力。

强化制度建设  提供组织保障

该矿纪委明确职能定位,聚焦中心任务,转职能、转方式、转作风,健全完善了纪委监督责任双报告、廉洁约谈、管理人员任用廉洁考察考试、廉洁谈心谈话、廉洁从业承诺等制度办法,认真落实《红岩煤矿党风建设和反腐倡廉分工责任制》,把党风廉政建设主责“扛在肩上、抓在手上,敢抓敢管、严抓严管、善抓善管”,保证了权利在阳光下运行,制度在规范下运行,为党风廉政建设提供了组织保障。

强化监督检查  加强重点防范

该矿纪委在强化日常对工资分配、自有资金管理、物资采购、竞争性比选监督检查的同时,把每个岗位、每个工作流程可能发生的廉洁风险环节和因素进行了梳理,进行风险等级评估,经归纳梳理出B类风险点33条、C类风险点37条,按照风险等级进行归类排列,建立了《红岩煤矿廉洁风险防控手册》,逐条逐项制定了防范措施81项,定期开展检查,把有可能发生的违规违纪苗头性问题遏制在萌芽状态,切实把廉洁风险防范工作落到了实处。

强化群众监督  阳光运行权利

该矿纪委不断创新工作方式,利用党风“意见箱”、公开举报电话,建立举报邮箱,纪检人员下基层收集意见、发挥党风信息员队伍作用等方式拓宽了监督渠道,强化了群众监督,搭建起了监督部门与员工与之间的沟通平台和信息渠道。同时,利用会议和文件等形式,对管理人员和关键岗位人员的权力进行公开,增强了透明度,减少了暗箱操作,让权力在监督下运行、在阳光下运行,防止了权力失控、决策失控、行为失控的现象发生。

 
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